Liderazgo en entornos de alta complejidad (VUCA)

Estas últimas semanas he trabajado junto con uno de mis socio, Pablo Tovar con diferentes Comités de Dirección y un elemento común ha emergido en las conversaciones enriquecedoras que hemos tenido la suerte de facilitar, ¿cómo se lidera con efectividad en un entorno tan complejo? Aquí deseo compartir algunos descubrimientos relevantes que hemos trabajado. Liderar en el…

Atención líder: 3 errores frecuentes que te alejan de tus objetivos

En diferentes conversaciones con colegas coaches ejecutivos de AddVenture, dedicados al desarrollo del liderazgo desde hace algunos años, aparecen dos grandes preguntas que deseamos responder para asegurar el éxito de los clientes con los que trabajamos. Una primera pregunta es por qué las personas dejamos de perseguir objetivos que son importantes para nosotros. Qué nos…

¿Eres un Super líder Solitario?

Ayer manteníamos una rica sesión de coaching con un cliente. Es alto directivo de una compañía multinacional y empieza a tener síntomas de agotamiento en su nueva responsabilidad. Es un líder excepcional, con una capacidad analítica y resolutiva envidiable. Entre otras muchas cosas, planteaba que la sobre exigencia es altísima y que le es difícil promover la…

El líder como creador de atmósferas estimulantes

La semana pasada en la entrada escribía sobre los principios que te permiten ser un líder facilitador. Esta semana me enfoco en las fortalezas, habilidades y competencias en las que sobresalen la cultura de los equipos a los que todos deseamos pertenecer. Dichas fortalezas las vemos muy presentes en la cultura de dichos equipos y en…

¿Eres un líder facilitador o un estorbo?

En AddVenture, llevamos unos años acompañando equipos directivos en su camino de evolución hacia equipos alto rendimiento a los que todos deseamos pertenecer. Para desempeñar con éxito este trabajo de acompañamiento, hay una serie de principios, que como Coach de equipos o facilitador uno debe estar sólidamente enraizado. Sin ellos, creo que no ejercemos realmente…

Desafíos de liderazgo

Si realmente deseamos transformar la forma como las organizaciones facilitan y sirven al bienestar y al crecimiento de las personas, es fundamental un redefinir como los líderes de las organizaciones interpretan su trabajo. Es importante repensar juntos sobre lo que significa liderazgo para crear una definición que sirva para potenciar el liderazgo y el desarrollo…

Llamada a la vulnerabilidad

Reflexionando sobre los procesos de coaching ejecutivo y el desarrollo del liderazgo en las compañías, veo que muchas veces afrontamos inconscientemente un proceso de desarrollo con un mindset de competitividad y exclusividad. Deseamos destacar como excelentes líderes o coaches en un mindset de suma cero. “Para destacar tengo que hacerlo mejor que otros o otros deben hacerlo…

El cambio de hábitos, una empresa nada fácil…

Las dinámicas del cambio es una de las cuestiones que me apasiona y en la que llevo más tiempo investigando, experimentando y aprendiendo con mis increíbles clientes. La aproximación al desarrollo del liderazgo de AddVenture parte de la concepción de Aristóteles. Nos inspiramos en su idea de definir al ser humano como configurado por distintas naturalezas…

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