Liderazgo innovador. ¿Preparado para la «Abrasión creativa»?

No hace mucho tiempo, un cliente fantástico me hacía llegar una entrevista que creo vale mucho la pena para todos los interesados en el desarrollo del liderazgo, en concreto del liderazgo innovador. Lo podéis encontrar en la Harvard Deusto número 250 de noviembre de 2015. Es una interesante entrevista a Linda A.Hill y se centra en…

Mastering Leadership

Hace un tiempo disfruté leyendo un libro lleno de tesoros para todos aquellos interesados en el desarrollo del liderazgo y el crecimiento personal. Me gustaría compartir algunos de ellos con vosotros. El libro al que me refiero es Mastering LEADERSHIP: An Integrated Framework for Breatkthrough Performance, de Robert J. Anderson y William A. Adams. Los…

Liderazgo y visión sistémica

Esta semana preparando una propuesta para una compañía multinacional farmacéutica he releído algunos textos de Ken Wilber extraordinarios. Cada vez que lo releo más me apasiona. Mayor siento que es su contribución para todos aquellos que por vocación trabajamos en la evolución del ser humano y las sociedades. Ken Wilber nace en 1949 en Oklahoma,…

Desafíos de liderazgo

Si realmente deseamos transformar la forma como las organizaciones facilitan y sirven al bienestar y al crecimiento de las personas, es fundamental un redefinir como los líderes de las organizaciones interpretan su trabajo. Es importante repensar juntos sobre lo que significa liderazgo para crear una definición que sirva para potenciar el liderazgo y el desarrollo…

Llamada a la vulnerabilidad

Reflexionando sobre los procesos de coaching ejecutivo y el desarrollo del liderazgo en las compañías, veo que muchas veces afrontamos inconscientemente un proceso de desarrollo con un mindset de competitividad y exclusividad. Deseamos destacar como excelentes líderes o coaches en un mindset de suma cero. «Para destacar tengo que hacerlo mejor que otros o otros deben hacerlo…

El cambio de hábitos, una empresa nada fácil…

Las dinámicas del cambio es una de las cuestiones que me apasiona y en la que llevo más tiempo investigando, experimentando y aprendiendo con mis increíbles clientes. La aproximación al desarrollo del liderazgo de AddVenture parte de la concepción de Aristóteles. Nos inspiramos en su idea de definir al ser humano como configurado por distintas naturalezas…

El Directivo Integral al servicio de la cultura organizativa

¿Sobre qué palancas se re-crea la cultura organizativa? ¿Qué hace que unas culturas sean más poderosas que otras? Estas son dos preguntas fundamentales a responder para un CEO. Una de sus responsabilidades principales es el cuidar y promover la cultura organizativa que mejor impulsará a la organización ante el contexto y los retos que afronta en…

Final de la serie sobre las 5 tentaciones: El deseo de ser invulnerable

Como final a esta serie sobre las tentaciones del directivo, brillantemente expuestas por Patrick Lencioni, tenemos la tentación, muy humana por cierto, de no mostrar nuestra vulnerabilidad. Los directivos no se sienten cómodos apareciendo como vulnerables en frente de sus pares, sus reportes directos o sus jefes. Creemos que perdemos credibilidad y autoridad si los…

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